Blog o razgovoru za posao i selekciji kandidata
Praktični, proverljivi tekstovi o intervjuu i prvom krugu selekcije. Za regrutere koji vode razgovore i kandidate koji se spremaju.
Svaki tekst je konkretan i primenjiv: šta pitati i zašto, šta je dobar odgovor, a šta znak za oprez. Pišemo iz prakse zapošljavanja u većem obimu (call centri, trgovina, ugostiteljstvo, logistika), sa primerima koje možete odmah da iskoristite. Redovno dodajemo nove teme.
Vodič za regrutere
Prvi krug sa 300 prijava kad vas je dvoje
Kako da svih 300 prijavljenih dobije razgovor u prvom krugu, a da HR od dve osobe ne provede dve nedelje na telefonu. Četiri koraka i računica.
Pročitajte vodič →
Vodič za regrutere
ChatGPT je ukinuo CV kao filter
Kada kandidati pišu biografije uz AI, CV prestaje da bude filter. Šta kažu podaci za 2026. i kako birati kandidate kada sve prijave izgledaju isto.
Pročitajte vodič →
Vodič za regrutere
Zašto vam se najbolji kandidati ne javljaju na telefon?
Telefonski prvi krug selekcije kandidata traži da se dvoje ljudi poklope u vremenu. To je najteže onima koji taj posao već rade kod nekog drugog.
Pročitajte vodič → PoređenjeAI intervju ili telefonski skrining: šta kada birati
Poređenje telefonskog skrininga i AI intervjua u prvom krugu selekcije: pet razlika, kada je telefon bolji izbor i kako da izračunate šta vam se isplati.
Pročitajte vodič → Vodič za regruterePrvi krug selekcije kandidata: kako da bude brz, dosledan i pošten
Vodič kroz ceo prvi krug selekcije, od kriterijuma i ocenjivanja do odluke i odgovora kandidatima. Za poslodavce koji zapošljavaju u većem obimu i sami vode razgovore.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereAI intervju na srpskom: kako radi i kako izabrati alat
AI intervju na srpskom: kako radi automatizacija prvog kruga selekcije, na šta da gledate pri izboru alata i kako da ostane usklađeno sa ZZPL i GDPR.
Pročitajte vodič →
Vodič za regrutere
Kako napisati oglas za posao koji privlači prave kandidate
Kako da oglas sam odbije pogrešne prijave: naziv pozicije, uzak raspon plate, očekivanja za prvih šest meseci i šta Zakon o radu zabranjuje već u oglasu.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereŠta pitati kandidata na razgovoru za posao
Praktičan set pitanja za prvi krug selekcije, sa objašnjenjem šta je dobar odgovor i koji su loši znaci. Za regrutere koji zapošljavaju u većem obimu.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereKoja pitanja su zabranjena na razgovoru za posao u Srbiji
Koja pitanja poslodavac po zakonu ne sme da postavi kandidatu i šta da pitate umesto toga. Vodič za regrutere, uz Zakon o radu i zabranu diskriminacije.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereKako skratiti vreme zapošljavanja: gde se gube dani i šta prvo promeniti
Kako skratiti vreme zapošljavanja: gde se gubi vreme u prvom krugu i kako da brže dođete do užeg izbora, a da kvalitet selekcije ostane isti.
Pročitajte vodič →Tražite kratko objašnjenje jednog pojma umesto celog teksta? Pogledajte rečnik pojmova.
Česta pitanja o blogu
Kome je namenjen ovaj blog?
I regruterima koji vode razgovore i kandidatima koji se spremaju. Regruteri dobijaju šta da pitaju i na šta da paze, a kandidati kako da se pripreme i čega da se klone.
Koliko često objavljujete nove tekstove?
Redovno dodajemo nove teme iz prakse zapošljavanja u većem obimu. Svaki tekst je konkretan i primenjiv, sa primerima koje možete odmah da iskoristite.
Želite da prvi krug selekcije vodi AI umesto vas?
Zakažite kratku demonstraciju i vidite kako Verilio vodi intervju, ocenjuje i rangira, na vašem primeru.
Zatražite demo